Aumento de vacaciones: Feprinco pide análisis integral y evidencias

El presidente de la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco), Enrique Duarte, señaló a ÚH que la propuesta de ampliar las vacaciones de los trabajadores debe analizarse de manera integral y con evidencias.

“Es una propuesta legítima y entendemos el objetivo de seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores. Ahora bien, como ocurre con cualquier modificación al marco laboral, creemos que debe analizarse de manera integral y con base en evidencia, evaluando sus efectos sobre los trabajadores, las empresas y la economía en su conjunto, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas”, señaló el titular de Feprinco.

El proyecto de ley que busca aumentar las vacaciones de 12 a 30 días corridos fue presentado a finales del 2025 en la Cámara de Senadores, por el senador opositor José Oviedo, pero no avanza su estudio en las comisiones.

Pero, el debate toma impulso tras las declaraciones de la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, que afirmó que el país no está preparado para la reducción de la hora semanal, pero que es necesario debatir sobre el aumento de las vacaciones.

 

 

Ante este tema, el titular de Feprinco dijo que es un análisis en el que se debe avanzar como país, pero dentro de una visión más amplia sobre la modernización del marco laboral.

“Antes de discutir medidas puntuales, necesitamos definir qué mercado laboral queremos construir: uno que promueva el empleo formal, atraiga inversiones y siga mejorando las condiciones de los trabajadores, o uno donde las reformas se adopten de manera aislada, sin responder a una estrategia de largo plazo para el desarrollo del país”, destacó.

Añadió que Paraguay compite en un contexto global cada vez más exigente y, al mismo tiempo, comienza a consolidarse como un destino atractivo para nuevas inversiones.

“Por eso, las reformas laborales deben contribuir a fortalecer esa posición, conciliando mejores condiciones para los trabajadores con una mayor capacidad de las empresas para invertir, crecer, elevar la productividad y generar más empleo formal”, dijo.

El proyecto de ley propone que las vacaciones sean 30 días corridos (alrededor de 22 días hábiles) desde el primer año de trabajo.

Además, estipula que cada año aumente un día hábil, con lo que al cumplirse 10 años de antigüedad, se alcancen los 45 días en total (es decir, 30 días hábiles, lo que implica no contar los fines de semana).

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